Aceste date au fost prezentate de membrii comisiei parlamentare care investighează activitatea întreprinderilor de stat.
Conform evaluării comisiei, numirile temporare devin adesea permanente, concursurile pentru ocuparea posturilor au adesea un caracter formal, iar consiliile de administrație sunt utilizate ca instrument pentru obținerea unor remunerații suplimentare. În raport se menționează, de asemenea, că „numirile și remunerarea nu depind în continuare de calitățile profesionale și de rezultatele muncii”.
Cel mai mare salariu mediu lunar al conducerii a fost înregistrat la Aeroportul Internațional din Chișinău: directorii primesc aproximativ 123 000 de lei, în timp ce media la nivelul întreprinderii este de aproximativ 29 000 de lei.
În cadrul companiei MoldATSA, conducătorii câștigă peste 112 000 de lei pe lună, în timp ce salariul mediu la nivelul organizației depășește 63 000 de lei.
Conducătorii Poșta Moldovei primesc aproximativ 74 000 de lei pe lună, ceea ce depășește de 8,3 ori salariul mediu din cadrul întreprinderii.
În cadrul Portului Fluvial Ungheni, la Crama Mileștii Mici, la Institutul de Planificare Teritorială, la Direcția de Administrare a Patrimoniului și la Combinatul Poligrafic din Chișinău, salariile conducerii variază între 51 000 și 70 000 de lei pe lună.
Conform datelor comisiei parlamentare, aceste salarii depășesc de aproximativ patru-cinci ori nivelul mediu de remunerare al angajaților de rând din întreprinderile respective.
Acest material a fost tradus cu ajutorul inteligenței artificiale.Traducerea a fost revizuită și de redacția Logos Press.
Comentarii
0Încă nu sunt comentarii. Poți începe conversația.
Comentariile sunt deschise cititorilor cu un cont Logos Press.
Autentifică-te pentru a comenta