Эти данные представили члены парламентской комиссии, расследующей деятельность государственных предприятий.
По оценке комиссии, временные назначения зачастую становятся постоянными, конкурсы на замещение должностей нередко носят формальный характер, а советы директоров используются как инструмент для получения дополнительного вознаграждения. В отчете также отмечается, что «назначения и оплата труда по-прежнему не зависят от профессиональных качеств и результатов работы».
Самая высокая средняя ежемесячная зарплата руководящего состава была зафиксирована в Международном аэропорту Кишинева: директора получают около 123 000 леев, тогда как средний показатель по предприятию составляет примерно 29 000 леев.
В компании MoldATSA руководители зарабатывают более 112 000 леев в месяц, в то время как средняя зарплата по организации превышает 63 000 леев.
Руководители Poșta Moldovei получают около 74 000 леев в месяц, что в 8,3 раза превышает среднюю зарплату на предприятии.
В Унгеньском речном порту, на винодельне Mileștii Mici, в Институте территориального планирования, Управлении по распоряжению имуществом и Кишиневском полиграфическом комбинате зарплаты руководства варьируются от 51 000 до 70 000 леев в месяц.
По данным парламентской комиссии, эти зарплаты примерно в четыре-пять раз превышают средний уровень оплаты труда рядовых сотрудников соответствующих предприятий.
Комментарии
0Комментариев пока нет. Вы можете начать разговор.
Комментировать могут читатели с аккаунтом Logos Press.
Войти, чтобы комментировать