Acest lucru a fost discutat în cadrul unei întâlniri din 28 noiembrie cu comunitatea de afaceri pe tema „Regândirea pieței muncii: integrarea lucrătorilor străini în Moldova”.
S-a remarcat faptul că întreprinderile moldovenești se confruntă cu deficite de personal în diverse domenii și cu dificultăți în angajarea străinilor și integrarea lor pe piața muncii din Moldova. Pentru a îmbunătăți situația, autoritățile intenționează să își unească eforturile și să creeze „proceduri moderne, transparente și accesibile pentru un mediu de muncă sigur, eficient și competitiv”.
În același timp, cu mai puțin de o lună în urmă, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că scenariul deschiderii pieței muncii pentru lucrătorii din alte țări nu este discutat la moment.
„Principala preocupare este ca cetățenii moldoveni să muncească și să primească un salariu decent. În momentul de față, preocuparea noastră se referă doar la acest lucru”, a declarat ministrul pentru presă.
Amintim că, în luna iulie a acestui an, Parlamentul a adoptat Legea privind libera circulație și ședere pe teritoriul Republicii Moldova a cetățenilor UE și a membrilor familiilor acestora. Scopul proiectului de lege este de a „crea un cadru juridic național, în conformitate cu cerințele UE, care va reglementa și facilita exercitarea dreptului cetățenilor UE și al membrilor familiilor acestora la libera circulație și ședere pe teritoriul Republicii Moldova, inclusiv accesul liber la piața muncii”. Legea intră în vigoare în martie 2026.
Raportul de țară din noiembrie al Comisiei Europene privind Moldova menționează cerința de a alinia legislația națională la legislația UE în ceea ce privește accesul cetățenilor UE pe piața muncii. De asemenea, Moldova ar trebui să adere la Rețeaua europeană a serviciilor de ocupare a forței de muncă (EURES), o organizație creată pentru a facilita libera circulație a lucrătorilor în cadrul UE și al Spațiului Economic European (statele UE + Islanda, Norvegia și Liechtenstein).
