Ministerul Sănătății a elaborat o nouă instrucțiune privind procedura de stabilire a incapacității temporare de muncă și de acordare a concediilor medicale. Documentul este menit să elimine deficiențele actuale și să debirocratizeze procesul.
Noua instrucțiune va înlocui un document similar aprobat în 2005, care a suferit numeroase modificări și completări. Se propune ca aceasta să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026. Proiectul va fi implementat din resursele fondului de asigurări obligatorii de sănătate, fără fonduri suplimentare de la bugetul de stat.
Potrivit autorilor documentului, digitalizarea completă a procesului va reduce erorile în completarea concediilor medicale, timpul de procesare și costurile administrative. Anual, în Moldova sunt eliberate peste 420 de mii de concedii medicale, dintre care mai mult de 75 la sută sunt primare. Costul imprimării unei foi este de aproximativ 3,5 lei, ceea ce generează costuri totale de peste 1,4 milioane de lei. Plus timpul petrecut pentru completarea hârtiei și prelucrarea manuală a datelor în sistemul informațional – de la 15 minute la 1 oră pentru fiecare caz. Digitalizarea va optimiza timpul de lucru al personalului medical și va scurta timpul necesar pentru verificarea plății prestațiilor.
Inovația va avea un impact pozitiv asupra sectorului privat. Notificarea automată a angajatorului prin intermediul portalului pentru întreprinzători va îmbunătăți eficiența proceselor, va reduce întârzierile de raportare și va crește previzibilitatea în gestionarea personalului.
Documentul prevede procedura de acordare a concediului medical în diferite situații: în caz de boală, rănire, otrăvire și alte cauze, atunci când cetățenii sunt trimiși la un examen medical, atunci când îngrijesc un copil bolnav, în timpul sarcinii, pentru perioada de reabilitare și tratament sanatorial. Este prevăzută răspunderea pentru încălcarea procedurii de acordare a concediului medical.
Medicul curant va constata incapacitatea temporară de muncă și va iniția, prelungi sau finaliza concediul medical la cererea persoanei asigurate. Perioada de valabilitate a acestuia va fi limitată, cu trimiterea obligatorie a pacientului la un specialist specializat. În același timp, va fi posibilă tipărirea încheierii cu numărul foii numai la cererea pacientului, într-un format standard, cu semnătură electronică și cod QR.
Instrucțiunile vor aproba formularul de concediu medical în format digital, precum și notificarea către angajator a declarației de incapacitate temporară de muncă a angajatului. Acest lucru va garanta transparența și trasabilitatea întregului proces de tratament.
