Оливер Блуме. Фото DPA
Блуме и руководитель бренда Volkswagen Томас Шефер представляют программу реструктуризации на заводе компании в Вольфсбурге. В ближайшие дни аналогичные встречи руководства с работниками должны пройти и на других немецких предприятиях концерна, сообщает Business Standart.
Почему Volkswagen сокращает персонал
Планы Блуме предусматривают существенное сокращение затрат и изменение структуры Volkswagen на фоне усиления конкуренции со стороны китайских автопроизводителей, проблем с рентабельностью и трансформации автомобильной отрасли в сторону электромобилей и программного обеспечения.
В июле 2026 года Блуме сообщил сотрудникам, что компании может потребоваться еще около 50 тыс. сокращений сверх уже согласованных ранее мер. Таким образом, потенциальный масштаб сокращения численности персонала может достичь примерно 100 тыс. рабочих мест.
При этом речь идет не о единовременном увольнении 100 тыс. сотрудников. Часть сокращений уже была согласована Volkswagen с профсоюзами в рамках соглашения 2024 года. Поэтому дополнительные меры должны увеличить ранее установленный объем сокращения персонала.
Одновременно компания рассматривает возможность дальнейшего снижения производственных мощностей в Европе примерно на 500 тыс. автомобилей в год, сокращения числа моделей и оптимизации управленческой структуры.
Профсоюзы выступают против новых сокращений
Дополнительные сокращения уже вызвали серьезное недовольство работников и профсоюзов. Представители трудового коллектива считают, что сотрудники не должны нести основную нагрузку за ошибки Volkswagen в сфере программного обеспечения, электромобилей и работы на китайском рынке.
Профсоюз IG Metall выступает против дальнейшего масштабного сокращения рабочих мест. Представители профсоюза также предупреждали о возможности забастовок, если руководство не пересмотрит свои планы.
Для Блуме ситуация особенно сложна из-за системы корпоративного управления Volkswagen. Руководству необходимо учитывать позицию профсоюзов и земли Нижняя Саксония, которая является одним из крупнейших акционеров компании и обладает значительным влиянием на решения концерна.
