С 1 января зарплаты в сфере образования должны вырасти в среднем на 10–15%, в здравоохранении и социальной сфере — примерно на 17%, в сфере обороны — на 19%, а в органах правопорядка и государственном управлении — примерно на 15%.
По данным правительства, одно из главных изменений предусматривает увеличение базовой заработной платы, в которую войдет большая часть надбавок. Таким образом, базовая зарплата будет составлять не менее 70% от общего вознаграждения, а переменная часть — не более 30%.
Еще одно изменение касается сокращения разрыва между самыми низкими и самыми высокими зарплатами в бюджетном секторе. Если ранее соотношение между максимальной и минимальной зарплатой в тарифной сетке доходило до 1:15, то теперь его планируется сократить до 1:10,5.
Изменится и надбавка за результативность. Она не сможет превышать 4% от базовой заработной платы и больше не будет фактически автоматической выплатой, а станет инструментом дополнительной мотивации сотрудников, демонстрирующих высокие результаты.
Что касается единовременных премий, фонд на их выплату будет сокращён с 5% до максимум 2% от годового фонда базовых зарплат. Власти заявляют, что цель этой меры — постепенно увеличивать именно базовые зарплаты и обеспечивать бюджетным работникам более предсказуемый доход, а не зависимость от переменной части выплат.
Реформа также предусматривает сокращение количества референтных величин, используемых при расчёте зарплат. Их число уменьшится с 10 в 2026 году до 6 в 2027 году, а к 2032 году должно сократиться до 4.
«Компенсация за отсрочку повышения зарплат»
Правительство частично компенсирует задержку с повышением заработных плат, предоставив в октябре единовременные выплаты всем бюджетным работникам, чья валовая зарплата составляет менее 20 тыс. леев.
Работники сферы образования — руководящий состав, педагогические работники и вспомогательный педагогический персонал — получат по 4 тыс. леев.
Бюджетные работники социальной сферы, национальной обороны и общественного порядка, здравоохранения, культуры, спорта, юстиции и государственного управления получат по 3 тыс. леев.
Бюджетные работники технического и вспомогательного персонала получат по 2 тыс. леев.
Эти выплаты станут временной компенсационной мерой до введения новых повышений зарплат. Параллельно продолжается разработка нового закона об оплате труда, который планируется принять правительством в октябре, после чего он будет передан в парламент.
Таким образом, требование профсоюзов о повышении заработных плат учителям в более ранние сроки правительством выполнено не было.
«Сегодня в бюджете нет средств, чтобы начать эту реформу уже в сентябре, хочу сказать это прямо. Однако уверяю вас, что результаты налогово-бюджетной политики, а также другие меры, которые мы предпринимаем для сокращения расточительства, повышения эффективности использования государственных средств и эффективности работы государственных компаний, — всё, что мы предусмотрели в программе правительства, — позволит обеспечить необходимые ресурсы, чтобы с 1 января мы смогли реализовать обещанные повышения», — заявил премьер-министр Василе Тофан.
Подписывайтесь на наши обновления
