Din 1 ianuarie, salariile din educație ar urma să crească, în medie, cu 10–15%, în sănătate și sectorul social cu aproximativ 17%, în apărare cu 19%, iar în ordine publică și administrație publică cu circa 15%.
Potrivit Guvernului, una dintre principalele modificări prevede majorarea salariului de bază, care va include majoritatea sporurilor. Astfel, salariul de bază va reprezenta cel puțin 70% din remunerație, în timp ce partea variabilă nu va putea depăși 30%.
O altă modificare vizează reducerea diferențelor dintre cele mai mici și cele mai mari salarii din sectorul bugetar. Dacă anterior raportul dintre cel mai mare și cel mai mic salariu din grilă ajungea la 1:15, acesta urmează să fie redus la 1:10,5.
Și sporul de performanță va fi modificat. Acesta nu va putea depăși 4% din salariul de bază și nu va mai reprezenta o adăugire acordată automat, ci va fi utilizat pentru stimularea angajaților cu rezultate bune.
În cazul premiilor unice, fondul destinat acestora va fi redus de la 5% la maximum 2% din fondul anual al salariilor de bază. Autoritățile susțin că obiectivul este creșterea salariilor de bază și asigurarea unui venit mai predictibil pentru angajații bugetari, în detrimentul unei componente variabile mai mari.
Reforma prevede și reducerea numărului de valori de referință utilizate la calcularea salariilor. Acesta va scădea de la 10 valori în 2026 la 6 în 2027, urmând să ajungă la 4 valori până în 2032.
„Măsură de compensare pentru amânare”
Guvernul va compensa parțial întârzierea majorărilor salariale prin acordarea, în luna octombrie, a unor plăți unice pentru toți angajații bugetari al căror salariu brut este mai mic de 20.000 de lei.
Angajații din învățământ — personalul de conducere, personalul didactic și personalul didactic auxiliar — vor primi câte 4.000 de lei.
Angajații bugetari din domeniul social, apărare națională și ordine publică, sănătate, cultură, sport, justiție și administrație publică vor beneficia de câte 3.000 de lei.
Angajații bugetari din sectorul tehnic vor primi câte 2.000 de lei.
Plățile reprezintă o măsură de compensare până la aplicarea noilor majorări salariale. În paralel, este elaborată noua lege a salarizării, care urmează să fie aprobată de Guvern în luna octombrie și transmisă Parlamentului.
Astfel, revendicarea sindicatelor privind creșterea salariilor pentru profesori nu a fost îndeplinită de Guvern.
„Bugetul nu are astăzi bani pentru a demara această reformă în septembrie, vreau să spun direct. Însă vă asigur că rezultatele politicii fiscale, dar și alte măsuri pe care le întreprindem cu privire la reducerea risipei, eficientizarea cheltuielilor banului public, eficientizarea companiilor de stat, toate lucrurile pe care ni le-am propus în acest program de guvernare vor aduce resursele necesare, astfel încât de la 1 ianuarie să venim cu majorările promise”, a declarat prim-ministrul Vasile Tofan.
Abonați-vă la actualizările noastre
