Это положение содержится в законопроекте, принятом парламентом в первом чтении.
Законодательная инициатива, разработанная министерством труда и социальной защиты, направлена на применение принципа равного обращения с мужчинами и женщинами в сфере социального обеспечения и имплементацию европейских норм в этой области в национальное законодательство.
В настоящее время национальное законодательство не обеспечивает равной защиты всем женщинам в период беременности и родов. Пособие, рассчитываемое исходя из дохода отца, может быть предоставлено только в том случае, если родители состоят в браке. Таким образом, незамужние женщины не могут воспользоваться этим правом, даже если отец ребенка застрахован и признал ребенка.
Законодательные поправки предусматривают, что незастрахованные женщины смогут получать пособие по беременности и родам после рождения ребенка, если отец подтвердит период уплаты взносов, позволяющий установить это право. В случае застрахованных женщин размер пособия будет рассчитываться исходя из застрахованного дохода отца ребенка, если этот доход выше, независимо от того, состоят ли родители в браке или нет.
Одновременно с этим, пособие будет пересчитано в течение 12 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам в случае, если на момент его оформления данные об отце ребенка отсутствовали.
Проект также предусматривает продление с одного до трех лет срока исковой давности для судебных исков о возмещении материального и морального ущерба, причиненного дискриминацией. Поправка предоставит жертвам дискриминации более длительный срок для осуществления своих прав в суде, в том числе в случаях, когда они сначала проходят административное разбирательство в Совете по вопросам равенства.
По данным Агентства государственных услуг, около 19% детей, ежегодно рождающихся в Республике Молдова, рождаются вне брака.
Проект закона будет рассмотрен Парламентом во втором чтении. После принятия новые положения вступят в силу со дня публикации в Официальном вестнике, за исключением положений, касающихся отпуска по беременности и родам и пособия, которые начнут действовать с 1 января 2028 года.
