Документ вписывает деятельность поденщиков в правовое поле и сокращает масштабы неформальной занятости в Молдове. Сегодня с такими работниками редко заключают трудовые договоры, хотя они обеспечивают выполнение обязанностей как самими поденщиками, так и бенефициарами выполняемых работ.
Информсистема «e-Zilier» упростит исполнение работодателем обязанности по страхованию работников, поскольку расчёт и перечисление платежей в госбюджет и фонд соцстраха будут производиться онлайн.
В регистр будет стекаться информация о работодателях — бенефициарах неквалифицированных работ, а также о физлицах, выполняющих такие работы за вознаграждение. Кроме того, там будут отражаться сгенерированные для поденных работников ваучеры, включая сформированные платежные документы и их статус. Благодаря ваучерам поденщики будут иметь право на стаж работы и, впоследствии, на меры социальной защиты.
Доступ к регистру будет бесплатным
Работодатель будет вносить данные поденщика, продолжительность рабочего времени и дату, а также размер оплаты труда и др.
Ответственность за правильность внесенных данных в реестре будет нести работодатель. При этом оговорено, что вся информация должна собираться, храниться и использоваться в соответствии с законодательством о защите персональных данных. Доступ к ним будет у бенефициаров временных работ, Государственной инспекции труда и Министерства труда и социальной защиты.
Оговаривается и оплата труда поденщика. Размер вознаграждения не может быть ниже гарантированного минимального размера заработной платы за восьмичасовой рабочий день. С этой суммы удерживаются подоходный налог и взносы соцстраха.
По данным Национальной кассы социального страхования, число поденщиков выросло с 6,6 тыс. в 2023 г. до 10,4 тыс. в 2025 г. Однако данные, предоставленные Госинспекцией труда, свидетельствуют о незначительном количестве получателей, использующих журналы учета, а число зарегистрированных поденщиков значительно ниже уровня реальной потребности в сезонной рабочей силе.
