Представители профсоюзов называют эту инициативу недостаточно обоснованной и заявляют, что она ставит под сомнение соблюдение международных обязательств, принятых на себя Республикой Молдова.
По мнению профсоюзных лидеров, данное предложение снизит текущий уровень защиты трудящихся и вступит в противоречие с ратифицированной Молдовой Конвенцией Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках. В CNSM напоминают, что при ратификации конвенции была установлена продолжительность отпуска в 24 рабочих дня, а сам международный документ допускает исключительно увеличение, но никак не сокращение этого срока.
Кроме того, профсоюзы ссылаются на Соглашение об ассоциации между Республикой Молдова и Европейским союзом, которое прямо запрещает снижать уровень социальной и трудовой защиты граждан ради стимулирования торговли или привлечения инвестиций.
В авторитетных международных организациях также отмечают, что с момента принятия Трудового кодекса РМ в 2003 году со стороны профильных структур не поступало никаких замечаний относительно действующего регламента предоставления отпусков. По мнению профсоюзов, это лишь подтверждает полное соответствие нынешней нормативной базы международным стандартам.
Профсоюзы заявляют, что остаются открытыми к диалогу, однако настаивают на сбалансированном решении — сохранении продолжительности отпуска на уровне 24 рабочих дней (исходя из пятидневной рабочей недели), что отвечает международной практике и гарантирует сохранение текущего уровня социальной защиты работников.
Ранее министр труда и социальной защиты Наталья Плугару заявила, что предлагаемые изменения в порядке расчета ежегодного оплачиваемого отпуска не приведут к сокращению количества дней отдыха или размера отпускных пособий. По ее словам, размер отпускного пособия не уменьшится, а все дни отпуска, накопленные до вступления в силу новых правил, будут сохранены.
Подписывайтесь на наши обновления
