Молдова откроет рынок труда для специалистов из Индии и Бангладеш
EUR/MDL - 20.16 0.1209
USD/MDL - 17.68 0.0191
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,089.29 0.01%
EURUSD - 1.14 0%
BRENT - 107.14 8.65%
SP500 - 741.00 1.65%
SILVER - 59.17 0.03%
GAS - 2.94 6.14%

Молдова будет привлекать работников из Индии и Бангладеш

Нехватка работников напрямую влияет на темпы развития страны, поэтому уже в 2026 году работодатели Молдовы смогут привлекать трудовые ресурсы из дальних стран, прежде всего из Индии и Бангладеш, сообщает Logos Press.
Игорь Фомин Время прочтения: 2 минуты
Размер текста
Ссылка скопирована
индийская молодежь

Министр экономического развития и цифровизации Еуджениу Осмокеску ранее заявил, что доступ к молдавскому рынку труда для граждан ЕС и так уже максимально упрощён. Следующий шаг – расширить возможности трудоустройства для специалистов из других регионов мира, чтобы помочь экономике страны справиться с дефицитом кадров.

Почему Молдове нужна иностранная рабочая сила?

Особенно остро потребность в персонале ощущается в строительстве и сельском хозяйстве, — отраслях, где требуются рабочие руки для поддержки текущих проектов и дальнейшего роста.

При этом министр подчёркивает, что привлечение иностранной рабочей силы будет происходить с соблюдением всех норм и требований, связанных с государственной безопасностью.

Таким образом, либерализация рынка труда рассматривается как один из инструментов экономического развития. Это шаг, который должен помочь молдавскому бизнесу расти, а стране – оставаться конкурентоспособной.

За последние десятилетия Молдова пережила масштабную эмиграцию: за рубежом находятся более 1 млн граждан (до трети населения).

Только за последние 5-8 лет страну покинули от 200 до 300 тыс. человек, а ежегодный отток составляет около 35-42 тыс. Население страны с 1991 года сократилось с 4,36 млн до примерно 2,4 млн человек.


Подписывайтесь на наши обновления


Реклама недоступна
По теме*
Ещё от автора*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Последние новости
Популярное сейчас*
Обязательно к прочтению*