Напомним, с 1 января 2027 года в Молдове планируют расчитывать отпуск не в календарных днях, а в рабочих. Сегодня по Трудовому кодексу минимум составляет 28 календарных дней, а после реформы этот минимум установят на уровне 22 рабочих.
Так как в 28 календарных дней входят и выходные, два человека могут отдыхать разное количество рабочих дней, в зависимости от того, как выпадали выходные в период отпуска. Новая система должна уравнять количество дней отдыха.
Что предлагает минтруда
В проекте установлено, что указанная продолжительность отпуска будет применяться ко всем работникам. независимо от режима или графика работы, в том числе, занятых на условиях неполного рабочего дня. А для работающих по графику или посменно из отпуска будут вычитаться только те дни, в которые работник должен был работать. Нерабочие праздничные дни не будут включаться в продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Уточняется и порядок определения рабочего года, за который предоставляется отпуск. Он будет соответствовать периоду с 1 января по 31 декабря. Если работник не был занят в течение всего года, отпуск будет предоставляться пропорционально фактически отработанному времени. При этом рабочие дни, равные или превышающие 0,5 нормы, будут округляться до целого дня, а менее 0,5 – не будут учитываться при расчете отпуска.
Ранее профсоюзы указывали на то, что при новом механизме расчета для некоторых категорий работников (особенно в бюджетной сфере) в отдельных случаях общий отпуск может фактически сократиться.
Уточняется, что мнения и предложения по проекту принимаются до 30 октября 2026 года.
Комментарии
0Комментариев пока нет. Вы можете начать разговор.
Комментировать могут читатели с аккаунтом Logos Press.
Войти, чтобы комментировать