Acestea sunt prevederile Directivei UE privind salariul minim adecvat, transpuse în legislația moldovenească și intrate în vigoare.
Pentru evaluarea caracterului adecvat al salariului minim, se va utiliza ca etalon suma reprezentând 50% din salariul mediu lunar din economie, prognozat pentru anul precedent celui pentru care se stabilește salariul minim.
În același timp, această valoare servește drept instrument de evaluare a caracterului adecvat al salariului minim și nu constituie un mecanism automat de stabilire a cuantumului acestuia.
Procesul de armonizare cu normele UE a determinat modificări ale unei serii de acte normative ale Republicii Moldova. Se revizuiesc Legea privind procedura de stabilire și revizuire a salariului minim și Legea privind salariile.
Aceste ajustări vor asigura protecția drepturilor lucrătorilor printr-un salariu minim mai echitabil, care să reflecte costul vieții și să reducă sărăcia.
Salariul minim lunar, precum și cel orar, calculat pe baza normei lunare de timp de lucru, sunt stabilite și revizuite prin decizia guvernului, după consultări cu angajatorii și sindicatele.
Cuantumul acestora va fi stabilit în funcție de condițiile economice și de nivelul salariului mediu din economia națională, precum și de nivelul previzionat al inflației.
Abonați-vă la actualizările noastre
