Foto: euronews.com
Salariul orar brut în UE crește de la 21,5 EUR în 2020 la 26,2 EUR în 2025, ceea ce reprezintă o creștere de 21,9%. Totuși, aceste cifre nu iau în considerare inflația.
Prețurile de consum pentru bunuri și servicii au crescut cu 25,6 % în aceeași perioadă. Ca urmare, salariile reale agregate au scăzut cu 3 %, ceea ce înseamnă că puterea de cumpărare a gospodăriilor a scăzut, potrivit datelor Eurostat citate de menționate de Euronews.
Lideri – în afara zonei euro
Bulgaria a fost liderul absolut, cu o creștere a salariilor reale de 37,4 % între 2020 și 2025. În Bulgaria, o lege care prevede ca salariul minim să fie stabilit la cel puțin 50% din salariul mediu brut a intrat în vigoare în 2023.
Serbia (25,4 %), Croația (21,1 %) și Lituania (21,1 %) au înregistrat, de asemenea, o creștere de peste 20 %.
Alte trei țări din afara zonei euro – România (19,7 %), Ungaria (18,8 %) și Polonia (17,8 %) – au înregistrat, de asemenea, creșteri salariale reale cuprinse între 15 și 20 %.
În cadrul zonei euro, o creștere notabilă în această perioadă a fost observată în Slovenia (14,4 %), Letonia (10,6 %) și Grecia (8,6 %).
În țările UE G4, salariile au scăzut
Salariile reale au scăzut în toate cele mai mari patru economii ale UE. Italia a înregistrat cea mai mare scădere, de 9,2 %, urmată de Spania, cu 5,9 %. Germania (-3,2%) și Franța (-3,3%) au fost ușor sub media UE.
Între 2020 și 2025, creșterea salariilor nominale a depășit 60% în mai multe țări.
Cea mai mare creștere a fost înregistrată în Bulgaria (84,2 %), Ungaria (82,7 %) și România (73,1 %). Cu toate acestea, aceste țări au avut și o inflație foarte ridicată – 34,1 %, 53,7 % și, respectiv, 44,6 %.
La polul opus s-a situat Italia, cu cea mai slabă creștere nominală, de 9,5 %, urmată de Malta (13,3 %) și Franța (14,1 %). Deși inflația în aceste țări a fost sub media europeană, creșterea salariilor nu a reușit să țină pasul.
Nivelurile salariilor orare
Pe lângă evoluția salariilor reale, contează și nivelul salariilor, deoarece salariile orare variază foarte mult între cele 30 de țări.
Începând cu 2025, cel mai mic salariu orar este în Bulgaria, de 10,5 euro, iar cel mai mare este în Luxemburg, de 49,7 euro.
Aceasta înseamnă că, deși Bulgaria reduce decalajul, există încă o diferență semnificativă între nivelurile de remunerare din cele două țări.
Chiar și în rândul celor mai mari economii ale UE, diferența de remunerare este izbitoare. În 2025, cel mai mare salariu orar brut era în Germania (34,5 EUR), iar cel mai mic în Spania (19,5 EUR).
