Germania se pregătește pentru o reformă amplă a sistemului de pensii. Pe 23 iunie, o comisie special constituită, formată din experți și politicieni, a prezentat un plan de reformă cuprinzând 33 de puncte, relatează DW.
În prezent, în Germania se aplică o creștere treptată a vârstei de pensionare până la 67 de ani (până în anii 2030). Noile propuneri prevăd corelarea acestuia cu creșterea speranței de viață: până în 2041, vârsta de pensionare va ajunge la 67,5 ani, iar până în anii 2090 ar putea ajunge la aproximativ 70 de ani.
De asemenea, se discută posibilitatea eliminării dreptului la pensionare anticipată fără reducerea pensiilor pentru cei cu o vechime de 45 de ani.
Se propune eliminarea privilegiilor și obligarea la plata contribuțiilor la pensie, inclusiv pentru funcționarii publici și persoanele care desfășoară activități independente. Se are în vedere, de asemenea, introducerea treptată a unei contribuții suplimentare la pensie în valoare de 2% din salariu, care va fi direcționată către fonduri de investiții și alte instrumente ale pieței de capital.
Cine mai are astfel de planuri?
Pe lângă Germania, majoritatea țărilor din UE majorează sistematic vârsta de pensionare din cauza creșterii speranței de viață și a deficitului bugetar. Tendința principală în Europa este corelarea automată a vârstei de pensionare cu indicatorii demografici.
Principalii lideri în ceea ce privește creșterea vârstei de pensionare în Uniunea Europeană sunt:
Danemarca: Parlamentul țării a adoptat deja o lege conform căreia vârsta de pensionare va crește până la 70 de ani până în 2040. În prezent, acesta este de 67 de ani, dar va crește la 68 de ani în 2030 și la 69 de ani în 2035. Acesta va fi cel mai ridicat nivel din UE.
Italia: Pragul standard actual este deja de 67 de ani. Datorită formulei rigide de corelare cu speranța de viață, autoritățile prevăd o creștere suplimentară a acesteia în următorii ani. Până în 2060, aceasta ar putea crește cu mai mult de 5 ani.
Estonia și Slovacia: În aceste țări a fost, de asemenea, aprobată o ajustare automată. Se preconizează că, pentru cei care abia intră pe piața muncii, vârsta de pensionare viitoare va fi de 69 de ani.
Olanda: Vârsta de pensionare este calculată matematic în fiecare an. În prezent, acesta este de 67 de ani, dar până în 2030 se va modifica automat la 67 de ani și 3 luni, pe baza datelor actuale ale ministerului de statistică.
Majoritatea marilor economii ale UE se află în prezent în proces de atingere a pragului de 67 de ani.
