Explicațiile au fost publicate pe site-ul oficial al instituției, ca urmare a difuzării în spațiul public a unor informații care, în opinia Băncii Naționale a Moldovei (BNM), „discreditează și subminează încrederea publicului în banca centrală” din motive politice.
În opinia băncii, o astfel de abordare față de o instituție de stat independentă este inadmisibilă, întrucât „deciziile Băncii Naționale a Moldovei influențează economia în ansamblu, siguranța economiilor populației, încrederea în sistemul financiar și reputația internațională a Republicii Moldova”.
„Pentru a atrage și a reține specialiști cu înaltă calificare, banca centrală concurează pe piața muncii cu băncile comerciale, companiile financiare și instituțiile internaționale. Prin urmare, în aceste condiții, este necesar un sistem salarial competitiv pentru a păstra cunoștințele de specialitate de care depinde calitatea deciziilor Băncii Naționale a Moldovei și funcționarea sigură și stabilă a sistemului financiar”, consideră autoritatea de reglementare.
Conform asigurărilor băncii, actualul sistem de remunerare, bazat pe evaluarea posturilor, a fost implementat în 2018 cu sprijinul experților de la „KORN FERRY-Hay Group” — lider mondial în domeniul managementului resurselor umane, iar instituția nu avea motive să nu aibă încredere în liderii mondiali.
În același timp, Banca Națională își exprimă înțelegerea față de îngrijorarea societății în contextul dezbaterilor publice care au avut loc cu privire la nivelul remunerațiilor din instituțiile de stat, asigurând că „își gestionează resursele în conformitate cu legea”.
Abonați-vă la actualizările noastre
