Evaluarea integrității instituționale s-a desfășurat în perioada octombrie 2025 – iunie 2026. Verificarea a arătat că, în anii 2023–2024, întreprinderea a angajat 33 de angajați fără a organiza concursuri deschise. Niciunui dintre aceștia nu i s-a solicitat certificatul de integritate profesională, deși acest lucru este prevăzut de legislație. CNA a identificat, de asemenea, cazuri de numire a conducătorilor prin selecție directă și lipsa unor criterii uniforme de selecție a candidaților.
Au fost formulate observații serioase cu privire la remunerarea muncii. Conform datelor centrului, regulamentele interne ale MoldATSA nu conțin criterii obiective de evaluare a eficienței angajaților, ceea ce permite distribuirea subiectivă a primelor. În anumite cazuri, remunerațiile au fost acordate pentru îndeplinirea unor atribuții prevăzute deja în fișele de post, iar deciziile privind acordarea primelor au fost luate de conducători care erau, în același timp, beneficiarii acestor plăți. În plus, anumitor angajați li s-au acordat suplimente de 30% și 50% pentru îndeplinirea unor funcții care țineau de competența altor departamente.
Verificarea a evidențiat, de asemenea, nereguli în organizarea muncii personalului. Unii angajați au cumulărat atribuțiile a două și chiar trei funcții pe parcursul a șapte–nouă luni, fără organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor vacante. Potrivit evaluării CNA, această practică a încetat să mai aibă un caracter temporar și a creat riscuri de utilizare ineficientă a fondurilor întreprinderii.
Anumite observații se referă la cheltuielile cu formarea profesională. În primele nouă luni ale anului 2025, MoldATSA a alocat aproximativ 9 milioane de lei pentru perfecționarea profesională a angajaților. Ca exemplu, CNA menționează plata unui curs de limba engleză de nivel începător în Marea Britanie, în valoare de aproximativ 106 mii de lei, în ciuda existenței unor programe gratuite sau semnificativ mai ieftine în Moldova și în cadrul Eurocontrol.
Au fost constatate nereguli și în domeniul achizițiilor publice. Conform datelor CNA, întreprinderea nu a utilizat pe deplin sistemul electronic M-Tender, a încheiat contracte în valoare de 400 mii de lei, pentru care este necesară aprobarea fondatorului, și a dat semne de fragmentare artificială a achizițiilor. În special, sistemele de securitate cu o valoare totală de aproximativ 2 milioane de lei au fost achiziționate prin 14 contracte separate. Inspectorii au semnalat, de asemenea, riscurile de restricționare a concurenței și de acordare de avantaje anumitor furnizori.
În urma evaluării, CNA a obligat MoldATSA să remedieze încălcările constatate, să consolideze mecanismele de control intern și să adopte măsuri suplimentare pentru prevenirea riscurilor de corupție.
Abonați-vă la actualizările noastre
