Андриан Гаврилицэ
По заявлению министерства, хотя представители профессионального сообщества оценили цель реформы и назвали саму идею «очень хорошей», они запросили больше времени для изучения, доработки и внедрения новых правил.
«Мы провели дискуссии в том числе с Ассоциацией бухгалтеров, поскольку у них тоже были вопросы. И когда мы перешли к разъяснению этих вопросов, они сказали: «Wow! Это отличная идея, просто не совсем понятная», — заявил министр финансов Андриан Гаврилицэ в эфире подкаста ZdG.
Он пояснил, что ведомство стремилось к поэтапному — в два шага — внедрению единого налога на заработную плату.
«Сегодня у нас есть взносы в фонд соцстрахования, взносы в фонд медстрахования, подоходный налог, личное освобождение — то есть механизм администрирования довольно сложный. Когда я объяснил, что цель — прийти к единому, унифицированному и равному для всех налогу на зарплату, чтобы избавиться от этих административных сложностей и головной боли, они отметили, что инициатива очень приветствуется, но добавили: «Давайте, пожалуйста, двигаться чуть медленнее, чтобы мы все успели её понять, доработать и внедрить». И мы согласились», — отметил министр.
Отсрочка на один год
Еще одной темой обсуждения стало влияние изменений на местные органы власти, доходы которых формируются в том числе за счет поступлений от подоходного налога. Несмотря на то, что часть высказанных опасений удалось снять, в министерстве пришли к выводу, что торопиться с реформой в условиях сохраняющейся неясности не стоит.
В итоге власти приняли решение отложить данный компонент реформы, чтобы продолжить консультации и подготовку механизма. Это позволит перенести внедрение на следующий год.
Напомним, инициатива предусматривала полный перенос налогового бремени по зарплатам на сотрудников путем объединения подоходного налога, соцвзносов и медстрахования в единый механизм. При этом планировалось установить фиксированную ставку соцвзносов на уровне 21% (вместо нынешних 24% для большинства работников), а взнос на медстрахование снизить с 9% до 7%.
Ранее президент Майя Санду заявляла, что данная реформа была разработана группой экспертов, привлеченных Всемирным банком, которые провели оценку должностей в государственном секторе с точки зрения их сложности, требуемых компетенций и уровня ответственности.
Подписывайтесь на наши обновления
