Новый закон об оплате труда примут в июле, выплаты начнутся осенью
EUR/MDL - 20.07 0.2134
USD/MDL - 17.57 0.1287
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,084.69 0.45%
EURUSD - 1.14 0%
BRENT - 85.40 20.29%
SP500 - 751.71 0.85%
SILVER - 58.53 2.23%
GAS - 3.15 7.14%

Закон о зарплатах примут в июле, выплаты по новым правилам начнутся с осени

С осени заработная плата работникам бюджетной сферы будет выплачиваться на основе измененной нормативно-правовой базы в контексте продвигаемой реформы законодательства об оплате труда. Об этом заявила государственный секретарь министерства финансов Майя Савва на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Светлана Руденко Время прочтения: 2 минуты
Размер текста
Ссылка скопирована
Майя Савва

Майя Савва

Власти прогнозируют, что законопроект об оплате труда будет принят парламентом в июле.

«После того как в июле закон будет принят парламентом, мы начнем работу над продвижением и изменением постановления Правительства о введении нового закона в действие, чтобы с осени, как мы и обязались, производить эти выплаты по обновленной нормативной базе», — заявила Савва.

Представители министерств не представили конкретных данных о новом законе, а министр труда и социальной защиты Наталья Плугару призвала проявить «еще немного терпения»:

«Пожалуйста, наберитесь еще немного терпения, и вскоре будут доступны и концептуальная записка, и все положения, и, безусловно, появится пространство для дискуссий. На данный момент мы еще не готовы озвучить суть грядущих изменений».

Что касается минимальной заработной платы, министр напомнила, что в настоящее время идет процесс внедрения Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате, которая рекомендует государствам стремиться к уровню в 40–50% от средней зарплаты.

«Это не обязательная мера, она носит рекомендательный характер, но мы вносим необходимые изменения, чтобы включить это положение», — заключила министр.


Подписывайтесь на наши обновления


Реклама недоступна
По теме*
Ещё от автора*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Последние новости
Популярное сейчас*
Обязательно к прочтению*