Acest lucru este stipulat de modificările la Regulamentul privind bonurile de masă, aprobate în cadrul ședinței Cabinetului din 22 ianuarie.
Documentul clarifică termenii de valabilitate ai bonurilor, inclusiv pentru lucrătorii angajați în ture de noapte. Protecția drepturilor acestora la încetarea raporturilor de muncă a fost consolidată prin garantarea utilizării sumelor deja transferate înainte de expirarea bonurilor de masă.
Această perioadă este acum limitată la șase luni. Pragul va garanta că tichetele sunt utilizate în scopul prevăzut și va împiedica lucrătorii să le acumuleze. Fondurile aferente tichetelor de masă vor trebui păstrate în conturi speciale ale angajaților.
Regulamentul abrogă dispozițiile învechite privind bonurile pe suport de hârtie care sunt anulate și stabilește norme uniforme pentru gestionarea bonurilor electronice. Aceasta va simplifica fluxurile de plată pentru angajatori și operatori.
În plus, utilizarea acestora este autorizată și pentru achizițiile online de alimente. Această inovație va extinde posibilitățile de utilizare a cupoanelor și va simplifica procedura. De asemenea, va facilita adaptarea comerțului cu amănuntul la comerțul online.
De asemenea, legea a fost completată cu un articol care reglementează transmiterea către Serviciul Fiscal de Stat a informațiilor privind utilizarea bonurilor de masă. Operatorii sunt obligați să prezinte autorității fiscale un raport privind bonurile de masă eliberate angajatorilor și, la cererea Serviciului Fiscal de Stat, să transmită electronic date complete și exacte privind tranzacțiile efectuate cu acestea în termen de cel mult 10 zile lucrătoare.
O altă modificare importantă se referă la valoarea nominală a unui tichet alimentar. Angajatorii o pot majora pentru angajații lor, diferența față de valoarea legală fiind deductibilă în scopuri fiscale. Așa cum este permis astăzi de Codul fiscal în ceea ce privește cheltuielile de afaceri pentru mesele angajaților, care sunt, de asemenea, deductibile.
Angajatorii pot aplica ambele opțiuni de sprijin din partea statului. Inovația a eliminat inegalitatea existentă, care a fost semnalată de întreprinderi timp de mulți ani. În același timp, prețul unui tichet de masă rămâne la același nivel – 35-70 de lei. Deși, potrivit legii, prețul este ajustat în limitele inflației.
În prezent, peste 50 de mii de angajați de la aproape 800 de companii din Moldova utilizează tichetele de masă.
