Reamintim că, în noul proiect, salariul de bază trebuie să reprezinte cel puțin 70%, iar partea variabilă a acestuia – cel mult 30%. Autoritățile intenționează să includă în salariul de bază o primă lunară de 1 300 de lei și o parte semnificativă din primele existente. În același timp, se dorește reducerea diferenței dintre cel mai mic și cel mai mare salariu. În prezent, raportul este de 1:15, iar autoritățile doresc să-l reducă la 1:10,5.
Se preconizează că, începând cu 1 ianuarie 2027, valoarea majorării va varia în funcție de sector și de categoria de angajați. În anumite cazuri, creșterea salarială poate depăși 30%.
Suplimentul de performanță nu va putea depăși 4% din salariul de bază, iar fondul de prime va fi redus de la 5% la 2% din fondul anual al salariilor de bază.
Așa cum a scris anterior Logos Press, până în acel moment, angajații din sectorul public cu un salariu mai mic de 20.000 de lei vor primi în luna octombrie plăți unice. În funcție de categorie, valoarea acestora va fi cuprinsă între 2.000 și 4.000 de lei. Suma fondurilor alocate în buget pentru aceste scopuri va fi de 560 de milioane de lei.
Abonați-vă la actualizările noastre
