Deși, începând cu 1 martie a acestui an, procesul de stabilire a incapacității temporare de muncă și de eliberare a certificatelor medicale a trecut la formatul digital, iar acesta constituie temeiul pentru eliberarea certificatelor medicale, ceea ce exclude prezentarea sa pe suport de hârtie, angajatul va trebui totuși, în anumite cazuri, să îl prezinte fizic.
Acest lucru reiese din proiectul de amendamente la Regulamentul privind condițiile de acordare, modul de calcul și plata indemnizațiilor de incapacitate temporară de muncă, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care a fost supus consultării publice. Consultările vor dura până la 2 septembrie 2026.
În special, autoritățile propun introducerea unei modificări care să prevadă prezentarea unei versiuni tipărite a certificatului medical, în cazul în care nu este posibilă obținerea variantei electronice. De asemenea, această măsură se aplică și în situațiile în care este necesară verificarea informațiilor conținute în certificat. În acest context, angajatul trebuie să fie informat cu privire la acest aspect.
De asemenea, se propune ca indemnizația de incapacitate temporară de muncă pentru primele cinci zile să fie acordată pe baza informațiilor primite prin intermediul serviciului guvernamental de notificări MNotify. Noua procedură se va aplica indemnizațiilor plătite din fondurile angajatorilor, ale persoanelor care desfășoară o activitate profesională sau independentă.
Abonați-vă la actualizările noastre
