Габриела Кунева
Logos Press обратился за комментарием к депутату парламента Габриеле Куневой, члену комиссии по культуре, образованию, исследованиям, молодежи, спорту и средствам массовой информации, чтобы выяснить, что стоит за этой тревожной тенденцией, и можно ли ее переломить.
На начало 2026 года в стране насчитывалось 517,3 тыс. молодых людей в возрасте 14–34 лет, или 21,9% населения. За год их число сократилось на 13,5 тыс. человек, или на 2,5%.
По мнению парламентария, отток молодого населения — очень длинный тренд. Его интенсивность повысилась в последние годы на фоне общего сокращения населения в стране. В общей сложности, за 15 лет страну покинуло полмиллиона молодых людей.
«Катастрофическая цифра, учитывая, что доля молодежи в общей численности сокращается, в том числе из-за значительного снижения рождаемости, начиная с 90-х годов прошлого столетия. И если 15 лет назад из страны уехал каждый пятый из поколения, рожденных в 80-х и начале 90-х, то сейчас ее покидает каждый второй поколения, рожденных в период 1996-2010, — комментирует Габриела Кунева. — Причин много, но основные — отсутствие изменений в экономическом развитии страны, ослабленная система высшего образования, которая не дает молодежи гарантии трудоустройства и карьерного развития, низкие заработки, которые не позволяют обеспечить покупку жилья, стоимость которой стала недосягаемой для большинства жителей. Вместо того, чтобы ждать изменений, молодежь предпочитает использовать время на то, чтобы адаптироваться в другой стране, с более благоприятными условиями для жизни и лучшими перспективами. С учетом текущих условий жизни и реализованных политик в Молдове, эта тенденция продолжится».
Каждый четвертый молодой человек — NEET
Каждый седьмой молодой человек в возрасте 15–24 лет (14,5%) и каждый четвертый человек в возрасте 15–29 лет (23,2%) или 15–34 лет (27,9%) не был охвачен ни образованием (формальным или неформальным), ни занятостью. Их называют молодежью NEET (от англ. *Not in Education, Employment or Training*) — молодые люди, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку.
По мнению Габриелы Куневой, официальная статистика не полностью отражает реальную ситуацию. Показатель не учитывает молодых людей, которые работают удаленно на иностранные компании или занимаются фрилансом за рубежом, не имея в Молдове банковских счетов или официального трудоустройства, зарегистрированного в стране.
«Всем известен феномен ребят, которые заняты в международной логистике и программировании. Реальная занятость молодежи гораздо выше, что не отменяет факта того, что необходимо создавать условия для их вовлечения в создание социальных программ и фондов, — считает депутат. — Для того, чтобы это произошло, этому поколению граждан недостаточно знать, что они «обязаны» и что система имеет только «карательные» меры для их вовлечения в виде штрафов и санкций. Они хотят свободы распоряжаться средствами фондов, которые создают на перспективу. Например, если часть их доходов направляется на медицинское страхование, у них должно быть право распоряжаться данными средствами на оплату необходимых им услуг, а не ограниченного перечня того, что сейчас дает им государственная система медицинского обслуживания. Если часть их доходов уходит на формирование фондов социального обеспечения, у них должно быть право решать, как инвестируются данные средства, когда они могут получить выплаты из этих фондов. Это требует совершенно другого подхода к гражданину, чья социальная ответственность должна идти на уровне того вклада, который приносит его экономическая деятельность».
Образование не успевает за рынком труда
Что касается профессионального и высшего образования, то, по ее мнению, каждый молодой человек, стоящий перед выбором профессии, оценивает затраты времени и денег и возможную отдачу от этих инвестиций.
«Они живут в мире, где динамика изменений на рынке труда делает любую профессию невостребованной в течении 3-5 лет. А, значит, консервативная система образования не может удовлетворить их потребности. Система образования должна сама научится давать актуальные трудовые компетенции и навыки быстро. И делать это способом, который позволяет достоверно верифицировать качество полученных знаний. И это проблема актуальна не только для системы образования Молдовы, но и для всего мира в целом», — считает парламентарий.
Нужны не отдельные программы, а системные изменения
Отвечая на вопрос о том, какие меры государство должно принять, чтобы вовлечь молодежь в образование и рынок труда, депутат вновь подчеркнула, что главными причинами оттока молодежи являются стагнация национальной экономики, несоответствие профессионального образования требованиям рынка труда, низкие доходы, высокая стоимость жизни и недвижимости.
К этому добавляются сложности с запуском собственного бизнеса в Молдове, бюрократические препятствия, а также, по ее мнению, чрезмерно жесткая система контроля и регулирования.
«Специальные программы для запуска бизнеса молодыми людьми не решают всех этих проблем, а лишь закрывают небольшую ее часть. Например, государственные гарантии в качестве залога, не делают кредиты дешевыми, а бизнес рентабельным. Текущие ставки налогов для деятельности самозанятых молодежь оценивает, как высокие. А потому не спешит официально вовлекаться в предпринимательскую деятельность, находя другие способы заработка. Для структурных сдвигов нужны более комплексные меры, акцент на реальных проблемах, точечные программы стимулирования. А главное — гарантированные, хотя бы среднесрочные программы», — заключила Габриела Кунева.
