Объяснения прозвучали на ведомственном ресурсе учреждения ввиду распространении в публичном пространстве информации, по мнению НБМ, «дискредитирующей и подрывающей доверие общественности к центральному банку» по политическим причинам.
Как считают там, такой подход к независимому государственному институту недопустим, поскольку «решения НБМ влияют на экономику в целом, безопасность сбережений населения, доверие к финансовой системе и международную репутацию Республики Молдова».
«Для привлечения и удержания специалистов высокой квалификации центральный банк конкурирует на рынке труда с коммерческими банками, финансовыми компаниями и международными институтами. Следовательно, в этих условиях необходима конкурентоспособная система оплаты труда для сохранения экспертных знаний, от которых зависит качество решений НБМ и безопасное и стабильное функционирование финансовой системы», считает регулятор.
По заверениям банка, нынешняя система оплаты труда, основанная на оценке должностей, была внедрена в 2018 году при поддержке экспертов из «KORN FERRY-Hay Group» — мирового международного лидера в области управления персоналом, и не доверять мировым лидерам у ведомства не было причин.
Одновременно Нацбанк выражает понимание обеспокоенности общества в контексте развернувшихся публичных дебатов об уровне вознаграждения в государственных учреждениях, заверяя, что «законно управляет своими ресурсами».
