sindicate

La apelul Federației Sindicatelor din Educație și Știință, lucrătorii din educație din întreaga țară organizează marți, 16 decembrie, o acțiune de „sensibilizare și presiune sindicală” sub sloganul „Demnitate pentru educație – solidaritate pentru un viitor echitabil”, informează Logos Press.

Din anumite motive, este mai profitabil pentru stat, ca principal angajator, să se îndatoreze și să cheltuiască împrumuturile pe subvenții și transferuri sociale nesfârșite decât să extindă baza de impozitare. Altfel nu se explică refuzul de a crește salariul minim la standarde europene, propus de sindicate. Iar salariile – în plic sau nu – sunt o chestiune de prestidigitație. Mai mult, conform regulilor de joc stabilite de stat.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și-a exprimat profunda îngrijorare și dezacord cu privire la lipsa de transparență și dialog social în procesul de elaborare a Legii bugetului de stat și a Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2026. Sindicatele au făcut această declarație la 4 decembrie.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova cere autorităților să majoreze salariile din sectorul public și să crească rata de bază la 3000 de lei.

Sindicatele doresc stabilirea salariului minim la 8050 lei în 2026, Ministerul Finanțelor ia în considerare o variantă mai restrânsă – până la 6050 lei, în timp ce patronatele avertizează că o creștere bruscă ar pune în pericol activitatea întreprinderilor mici și mijlocii, relatează Logos Press.

Sindicatele din Republica Moldova cer un „avans” al salariilor, astfel încât țara să nu intre în Uniunea Europeană ca fiind cea mai săracă. Sergiu Sainciuc, vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor, a declarat că salariul minim de 5.500 de lei „nu este rău în principiu, dar este prea mic” și că minimul necesar ar trebui să fie de 8.000 de lei – jumătate din salariul mediu prognozat, informează Logos Press.