În Moldova, au intrat în vigoare amendamente la Codul Muncii care interzic orice formă de violență și hărțuire la locul de muncă, în timpul călătoriilor de afaceri, al cursurilor de formare, al evenimentelor profesionale și al comunicării oficiale online, a raportat Logos Press.

Angajații cu vârsta sub 18 ani care lucrează mai mult de 4,5 ore pe zi vor avea dreptul la o pauză de masă de cel puțin 30 de minute, potrivit Logos press.

Adolescenții cu vârste cuprinse între 15 și 16 ani nu vor putea fi angajați în munca de noapte, în timp ce munca suplimentară a altor categorii de cetățeni ar trebui să fie strict limitată”, a raportat Logos Press.
