USD/MDL - 17.92 ▲ 0
EUR/MDL - 20.10 ▲ 0
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
SP500 - 771.79 ▲ 0.28%
GOLD - 4,123.47 ▼ 0.95%
SILVER - 55.81 ▼ 5.66%
EURUSD - 1.12 ▲ 0%
BRENT - 114.16 ▲ 25.34%
GAS - 2.95 ▲ 6.12%

Восемь компаний озаботились уходом за детьми своих работников

Восемь компаний Молдовы внедрят решения, направленные на помощь сотрудникам в совмещении профессиональной и семейной жизни. Одни из них оборудуют помещения для детей работниц, другие - организуют предоставление консультационных услуг и партнерства с учреждениями дошкольного образования.
Татьяна Шикирлийская Татьяна Шикирлийская Время прочтения: 3 минуты
Размер текста
Ссылка скопирована
детский сад

Компании Bucuria SA, DRA Draexlmaier Automotive SRL, Romanița SA, BC Maib SA, Viorica-Cosmetic SA, Molltex Group SRL, Moldcell SA и Travod Limited SRL получат финансовую и техническую поддержку для разработки политики и инфраструктуры, адаптированных к потребностям сотрудников.

Общая сумма запланированных инвестиций на этом этапе составляет примерно 1,76 млн леев, из которых 1,31 млн леев – безвозмездная финансовая поддержка, а 455 тыс. леев – взнос компаний-бенефициаров.

Инициатива «Партнерство с деловой средой для расширения участия женщин на рынке труда Молдовы» была представлена вчера. Мероприятие организовала Торгово-промышленная палата Молдовы.

«То, как компания поддерживает своих сотрудников и учитывает их семейные проблемы и обязанности, напрямую влияет на ее способность удерживать их, – отметил президент ТПП РМ Серджиу Харя. – Когда сотрудники могут лучше совмещать профессиональные и домашние обязанности, возрастают шансы на то, что они останутся активными и будут вносить полноценный вклад в развитие предприятия».

Вернуть на рынок труда женщин

«В ближайшие четыре года мы поставили перед собой цель интегрировать на рынок труда более 100 тыс. человек, уделяя особое внимание женщинам, – отметила министр труда и соцзащиты Наталья Плугару. – У нас по-прежнему много женщин, которые остаются вне рынка труда из-за семейных обязанностей. Эти решения – от развития услуг по уходу за детьми до мер, направленных на создание благоприятной семейной среды, и реализуемых непосредственно работодателями, помогут им быстрее вернуться на работу».

Инициатива направлена на содействие удержанию женщин на рынке труда, включая женщин с маленькими детьми, женщин старше 55 лет и женщин с инвалидностью.

В рамках проекта каждая компания будет внедрять решения, адаптированные к ее собственным потребностям. Так, DRA Draexlmaier Automotive SRL организует на рабочем месте мини-детский сад вместимостью до 10 детей, а также детскую игровую зону. Bucuria SA, Molltex Group SRL, BC Maib SA и SA «Romanița» оборудуют игровые зоны для детей сотрудников.

Moldcell SA будет развивать государственно-частное партнерство с детским садом № 112 для облегчения доступа детей сотрудников к услугам раннего образования, а Travod Limited SRL и Viorica-Cosmetic SA получат поддержку в предоставлении услуг психологического консультирования для сотрудников по  управлению семейными обязанностями.

Инициатива внедряется в партнерстве с представительством UNFPA в Молдове и министерством труда и социальной защиты при финансовой поддержке правительства Австрии.


Какие эмоции вызвала у вас эта новость?

Комментарии

0

Комментариев пока нет. Вы можете начать разговор.

Комментировать могут читатели с аккаунтом Logos Press.

Войти, чтобы комментировать

По теме*
Ещё от автора*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Последние новости
Популярное сейчас*
Обязательно к прочтению*