Труд заключённых в Молдове: новые правила и цели
EUR/MDL - 20.22 0.0567
USD/MDL - 17.28 0.4203
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,560.71 1.06%
EURUSD - 1.18 0%
BRENT - 103.13 45.48%
SP500 - 718.66 1%
SILVER - 71.99 2.18%
GAS - 3.04 16.02%

Труд заключенных приурочили к празднику трудящихся 1 Мая

«Кто не работает – тот не ест!» Трудовые резервы страны пополняются рабочей силой из мест заключения, решая проблему дефицита рабочей силы. Вчера парламент в первом чтении проголосовал за законопроект, вносящий изменения в порядок использования труда заключенных, одновременно ограничив их денежные счета и получение дохода.
Ирина Коваленко Время прочтения: 2 минуты
Ссылка скопирована
тюрьма в Сороках

Своеобразный подарок ко Дню международной солидарности всех трудящихся поддержали 72 депутата. Власти рассчитывают увеличить долю работающих заключенных с нынешних 18–19% до 25% к концу 2027 года и до 40% к 2030 году. В настоящее время уровень приносящих обществу пользу заключенных не сравним с 50-80% в европейских странах.

Обсуждение закона в парламенте сопровождалось критикой со стороны оппозиции – например, Адриан Доментюк отметил, что эффективная система тюремных предприятий была разрушена ранее, и теперь ее приходится восстанавливать практически с нуля.

Решение проблемы трудоустройства заключенных планируется посредством субсидирования бизнеса, наделением заключенных социальными гарантиями и временным выходом из мест заключения на рабочие места под электронным наблюдением.

Заключенных планируют привлекать в отрасли с наибольшим дефицитом кадров. Основной акцент делается на сектора, где возможен как труд внутри колоний (в специально созданных цехах), так и выездные работы. В приоритете — сельское хозяйство. Осужденные будут задействованы на сезонных работах в агропредприятиях, в производстве одежды и обуви внутри тюремных учреждений, в строительстве и ЖКХ.

Как распределяются деньги на счете заключенного

Предприятия могут заключать договоры напрямую с администрацией тюрем, что гарантирует бизнесу стабильную рабочую силу, а заключенным — оплату, которая может превышать установленный законом порог в 50% от «минималки». Но финансовые потоки и распределение заработка заключенных теперь четко регламентированы.

Главная особенность новой системы — разделение заработанных средств на несколько целевых категорий – личное использование (50%), возмещение причиненного от рук заключенного ущерба, в том числе алименты (25–30%), накопительный фонд, или «подъемный» капитал на будущей свободе (20%) и – опционально – расходы на содержание, ЖКХ и т.д..

Проект будет рассмотрен во втором чтении.


Подписывайтесь на наши обновления


Реклама недоступна
Обязательно к прочтению*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Читайте также