Инспекция сообщает, что наибольшее количество случаев незадекларированной занятости зафиксировано в сельском хозяйстве, строительстве, гостиничном бизнесе (HoReCa) и розничной торговле.
Ведомство предупреждает, что работники, работающие без индивидуального трудового договора, не пользуются теми же правовыми гарантиями, что и официально трудоустроенные работники. Они могут лишиться таких прав, как официально задекларированная заработная плата, оплачиваемый больничный, пенсионные отчисления, медицинское страхование и защита в случае несчастного случая на производстве.
В инспекции не уточнили, какой процент из незадекларированных работников составляют граждане Молдовы, а какой – других государств.
Работодатели, уличенные в использовании незадекларированной рабочей силы, подвергаются штрафам в размере от 3000 до 15000 леев в зависимости от их правового статуса. В случае незаконного трудоустройства несовершеннолетнего компания может быть оштрафована на сумму до 20000 леев. В случае обнаружения двух или более работников без трудовых договоров, штраф может достигать 75 000 леев.
Оштрафованные лица и организации могут уплатить 50% от суммы штрафа, если оплата произведена в течение 30 дней с даты наложения санкции, уточнили в инспекции.
