Поводом для реакции стали заявления премьер-министра Василе Тофана о подготовке соответствующих изменений. Об этом Logos Press писал сегодня утром.
Профсоюзы утверждают, что не были проинформированы о начале этого процесса и не знают, какими аргументами руководствуется правительство. Они считает, что изменения трудового законодательства, особенно положений, регулирующих увольнение работников, не могут разрабатываться без участия социальных партнёров уже на начальном этапе.
«CNSM не оспаривает необходимость модернизации трудового законодательства или повышения эффективности работы государственных учреждений. Однако предусмотренные законом процедуры увольнения не следует представлять как препятствие для экономического развития или надлежащего управления. Они являются важнейшими гарантиями защиты от произвольных увольнений со стороны работодателей. Обращаем внимание, что Республика Молдова ратифицировала Конвенцию Международной организации труда № 158 о прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя. Согласно этому документу, увольнение должно быть обосновано вескими причинами, работникам должны быть обеспечены процессуальные гарантии и право оспорить увольнение», — говорится в заявлении.
Профсоюзы также отвергают аргумент о том, что предусмотренные законом процедуры затрудняют управление персоналом. В частности, сам факт восстановления работников на должностях по решению суда после незаконного увольнения не может служить основанием для снижения уровня их правовой защиты.
Конфедерация требует от правительства разъяснить, какие именно изменения планируется внести, на каком этапе находится их разработка, а также обеспечить реальное участие социальных партнёров в обсуждении и подготовке поправок.
Напомним, премьер-министр Василе Тофан заявил, что действующий Трудовой кодекс Молдовы «более коммунистический и социалистический, чем кодексы скандинавских стран», и сообщил, что правительство уже работает над его изменением. Реформа станет одной из инициатив, продвижению которых он намерен уделять особое внимание.
Комментарии
0Комментариев пока нет. Вы можете начать разговор.
Комментировать могут читатели с аккаунтом Logos Press.
Войти, чтобы комментировать