Această platformă digitală a UE va facilita recrutarea internațională în sectoarele în care statele membre ale UE se confruntă cu un deficit de forță de muncă, prin corelarea posturilor vacante cu profilurile persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din afara UE care locuiesc în afara UE.
Platforma, deschisă solicitanților de locuri de muncă din afara UE cu competențe relevante, va oferi informații clare privind procesul de recrutare și va informa candidații cu privire la drepturile lor, în special în ceea ce privește recrutarea echitabilă și condițiile de muncă decente. Aceasta include, de asemenea, garanții pentru prevenirea exploatării prin muncă.
Solicitanții de locuri de muncă din afara UE care primesc o ofertă de muncă prin intermediul Platformei europene de talente vor trebui să parcurgă procedurile naționale de imigrare pentru a obține un permis de ședere și un permis de muncă. Platforma va furniza informații cu privire la aceste proceduri, inclusiv condițiile care trebuie îndeplinite.
Participarea la fondul european de talente va fi voluntară pentru statele membre.
Comisia va dezvolta acum platforma, care ar trebui să fie pe deplin operațională până în 2027.
