Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) insistă asupra acestui aspect. Membrii CNSM și-au prezentat poziția în cadrul ședinței Comisiei naționale tripartite pentru consultări și negocieri colective, în formatul guvern – patronate – sindicate.
Partenerii sociali au discutat aspecte legate de remunerarea muncii, modificările legislației muncii, combaterea muncii nedeclarate, protecția lucrătorilor în cazul falimentului angajatorilor, precum și reglementarea prețurilor la medicamentele de producție națională.
Sindicatele au reamintit obligația Moldovei de a respecta normele legislației europene, conform cărora salariul minim este egal cu jumătate din salariul mediu prognozat la nivelul economiei. De asemenea, au solicitat stabilirea din timp a nivelului salariului minim pentru anul 2027, în conformitate cu legislația națională și cu Directiva europeană privind salariul minim adecvat.
În cadrul CNSM se subliniază că majorarea este necesară din cauza creșterii costului vieții și va constitui o măsură de sprijin pentru lucrătorii cu venituri mici.
În 2025, în Moldova a fost stabilit un salariu minim de 5.500 de lei, iar salariul mediu lunar prognozat la nivelul economiei a fost de 16.100 de lei. În 2026, salariul minim a fost majorat la 6 300 de lei, în condițiile în care salariul mediu era de 17 400 de lei.
