După cum menționează agenția turcă Anadolu, la data de 31 mai 2026, numărul angajaților permanenți ai Oracle a scăzut la 141.000 de persoane, față de 162.000 în anul precedent. Acest lucru reiese din raportul anual publicat de companie.
Raportul subliniază că integrarea tehnologiilor de inteligență artificială în procesele operaționale a dus la reducerea numărului de locuri de muncă, iar această tendință ar putea continua și în viitor.
Reducerile masive de personal s-au reflectat și în indicatorii financiari ai Oracle.
Cheltuielile cu indemnizațiile de concediere și alte costuri legate de restructurare au crescut de la 374 de milioane de dolari, înregistrate în mai 2025, la 1,84 miliarde de dolari la sfârșitul ultimului an financiar.
Conducerea companiei a avertizat că procesele de reorganizare pot duce la perturbări în fluxurile de lucru.
În acest context, se remarcă o tendință în rândul companiilor din domeniul tehnologic, în special în SUA, conform căreia, în timp ce investesc sute de miliarde de dolari în crearea infrastructurii pentru inteligența artificială, inclusiv centre de date, acestea încearcă, în același timp, să reducă cheltuielile cu personalul, care rămân una dintre cele mai mari categorii de costuri.
Conform datelor portalului Layoffs.fyi, care monitorizează concedierile din acest sector, numai în acest an numărul angajaților concediați din companiile din domeniul tehnologic din întreaga lume a depășit 121 de mii de persoane.
Abonați-vă la actualizările noastre
