Acest lucru va fi posibil dacă vor deveni membri sau parteneri ai Rețelei europene a serviciilor de ocupare a forței de muncă (EURES). Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat un regulament relevant privind organizarea activităților întreprinderilor în cadrul EURES la nivel național.
Ministerul subliniază că Rețeaua europeană a serviciilor de ocupare a forței de muncă va facilita exercitarea dreptului la libera circulație a lucrătorilor și va consolida funcționarea și integrarea piețelor muncii, inclusiv la nivel transfrontalier. Aceasta va promova mobilitatea geografică și profesională voluntară, în condiții echitabile și în conformitate cu legislația și practicile naționale și ale UE.
Conform proiectului, firmele de avocatură vor putea acționa ca parteneri EURES la nivel național dacă îndeplinesc mai multe condiții. În primul rând, dacă funcționează pe teritoriul Republicii Moldova și dispun de condițiile necesare (spațiu, personal și echipamente). În al doilea rând, dacă au un site sau un portal funcțional și, dacă este necesar, instrumente de autoservire prin intermediul cărora persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorii pot accesa serviciile oferite. În plus, compania nu trebuie să aibă datorii către angajați și bugetul de stat și nu trebuie să fi fost supusă unor sancțiuni penale în ultimii doi ani pentru acțiuni care aduc atingere drepturilor angajaților în domeniul relațiilor de muncă.
Rețeaua EURES va fi coordonată la nivel național de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Până la 1 ianuarie 2028, aceasta trebuie să aprobe procedurile administrative interne necesare pentru punerea în aplicare a documentului.
