Это будет возможно в случае, если они станут членами или партнерами Европейской сети услуг по трудоустройству (EURES). Министерство труда и социальной защиты разработало соответствующий регламент организации деятельности компаний в рамках EURES на национальном уровне.
В министерстве подчеркивают, что европейская сеть услуг по трудоустройству облегчит осуществление права на свободное передвижение рабочих, а также укрепит функционирование и интеграцию рынков труда, в том числе, на трансграничном уровне. Она будет содействовать добровольной географической и профессиональной мобильности, на справедливых условиях и в соответствии с законодательством и практикой страны и ЕС.
Согласно проекту, юридические компании смогут выступать в качестве партнера EURES на национальном уровне, если будут отвечать нескольким условиям. Во-первых, если работают на территории Молдовы при наличии необходимых для этого условий (пространство, персонал и оборудование). Во-вторых, если у них есть действующий веб-сайт или портал, и, при необходимости, инструменты самообслуживания, с помощью которых ищущие работу и работодатели получают доступ к предлагаемым услугам. Кроме того, компания не должна иметь долгов перед работниками и госбюджетом и не подвергаться в последние два года уголовным санкциям за действия, которые наносят ущерб правам работников в сфере трудовых взаимоотношений.
Координировать сеть EURES на национальном уровне будет Национальное агентство занятости. До 1 января 2028 года оно должно утвердить внутренние административные процедуры, необходимые для реализации документа.
