Inițial, în urmă cu un an, grupul a anunțat planuri de reducere a personalului cu 7.000 de persoane, dar acum programul a fost extins, informează Retail Detail. Cea mai mare parte a noilor concedieri se va răsfrânge asupra angajaților din marile magazine – mai mult de 70% din reduceri vor afecta segmentul de retail.
Cursul strategic urmărit de noul CEO Stéphane de La Favery, numit în ianuarie 2025, implică reorientarea vânzărilor către canalele digitale. Compania își consolidează prezența pe platformele online, inclusiv Amazon și TikTok Shop, reducându-și în același timp treptat dependența de modelul tradițional de vânzare cu amănuntul offline.
Compania estimează că noul val de restructurare va crește economiile anuale înainte de impozitare la 1-1,2 miliarde de dolari.
Estée Lauder avea aproximativ 57.000 de angajați la sfârșitul lunii iunie 2025. În ciuda optimizării pe scară largă, compania a înregistrat o creștere: în trimestrul al treilea, veniturile au crescut cu 5% și au ajuns la 3,71 miliarde de dolari, depășind așteptările analiștilor. Profitul ajustat a fost de 0,88 dolari pe acțiune, față de previziunile de 0,65 dolari.
Segmentul parfumurilor a fost cel mai performant, cu vânzări în creștere cu aproximativ 10% față de anul trecut. În același timp, categoriile de îngrijire a pielii, cosmetice decorative și îngrijire a părului au înregistrat o creștere slabă sau inexistentă.
În perspectivele sale pentru următorul an fiscal, care se încheie în iunie 2027, compania se așteaptă la o creștere organică a veniturilor de 3-5%. Analiștii, între timp, au prevăzut un scenariu mai modest, de aproximativ 3,7%.
În paralel, Estée Lauder continuă să analizeze o posibilă fuziune cu producătorul spaniol de cosmetice Puig. Negocierile sunt într-un stadiu incipient, iar termenii finali ai tranzacției nu au fost încă conveniți.
