Această intenție este prevăzută în proiectul de politică bugetară și fiscală pentru anul 2027. Săptămâna trecută, acesta a fost prezentat de Ministerul Finanțelor în vederea consultărilor publice.
Autorii justifică această revizuire prin asigurarea unei mai mari flexibilități în alegerea de către angajator a cheltuielilor legate de acordarea de beneficii nemonetare angajaților. Printre aceștia se numără și zilierii, studenții stagiari și/sau elevii care urmează cursuri în cadrul sistemului de educație duală.
Pentru a simplifica sistemul, Ministerul Finanțelor propune stabilirea unei singure condiții: valoarea totală a acestor cheltuieli nu trebuie să depășească 10% din fondul anual de salarizare al întreprinderii.
Dacă această limită este depășită, cheltuielile vor fi considerate nedeductibile și vor fi impozitate cu o cotă de 15%.
În consecință, se propune abrogarea dispozițiilor alineatelor (19¹)–(19⁴) din articolul 24 din Codul fiscal. Reamintim că acestea se referă la beneficii precum tichete de masă, cadouri în natură, vouchere, cursuri de perfecționare profesională, abonamente la săli de sport, unități medicale etc.
Toate acestea nu sunt eliminate, dar trebuie să se încadreze în limita stabilită.
Plățile în numerar vor fi considerate beneficii impozabile. Singura excepție o vor constitui fondurile prevăzute de alte acte normative și acordate în limitele stabilite (de exemplu, diurnele).
