Анжела Отян
По словам представителей профсоюзов, эта мера направлена на повышение привлекательности профессий в силовом секторе, мотивацию молодых специалистов оставаться в системе и снижение массовой текучести кадров.
Анжела Отян, председатель Федерации профсоюзов Молдовы «SINDLEX», подчеркнула, что нынешний геополитический контекст требует неотложных мер по укреплению кадрового потенциала в этих стратегических институтах.
«Сектор общественного порядка, государственная безопасность и национальная оборона представляют собой один из фундаментальных столпов функционирования правового государства и играют определяющую роль в обеспечении безопасности граждан, поддержании общественного порядка и защите национальных интересов Республики Молдова. Более того, в нынешнем региональном контексте и в условиях многомерных вызовов безопасности укрепление институциональных и кадровых возможностей силовых структур является не просто секторальной необходимостью, а абсолютным национальным приоритетом», — заявила Отян.
Позиция минтруда: разовые выплаты не решат системных проблем
В свою очередь, министр труда и социальной защиты Наталья Плугару обратила внимание на то, что фиксированная сумма, выплачиваемая в начале карьеры, не решает структурных проблем в системе.
«Это пособие может быть привлекательным в моменте, но оно не удерживает персонал — и я говорю не только о военнослужащих: в долгосрочной перспективе оно не имеет удерживающего эффекта. Во-вторых, нам необходимо смотреть и на общий пакет предоставляемых льгот», — отметила Наталья Плугару.
В связи с этим министр запросила подробную записку с тщательным анализом и оценкой реального влияния данной меры.
Статистические данные показывают, что в силовых структурах от 2 до 3 из 5 сотрудников покидают систему в первые пять лет работы. В числе наиболее частых причин, которые называют молодые специалисты, значатся отсутствие собственного жилья, низкий уровень оплаты труда на фоне высоких расходов на коммунальные платежи.
