Compania intenționează să reducă 300 de locuri de muncă în SUA, informează FinVersia. În același timp, după cum a clarificat compania, concedierile nu vor afecta angajații cafenelelor. În același timp, compania intenționează să înceapă un audit al personalului său corporativ internațional.
FinVersia notează că costul total al concedierilor și al revizuirii spațiilor de birouri va fi de 400 de milioane de dolari, inclusiv 280 de milioane de dolari de deprecieri non-cash legate de deprecierea activelor pe termen lung și 120 de milioane de dolari de plăți în numerar legate direct de reducerile de posturi.
„Luăm măsuri suplimentare, ca parte a strategiei noastre Back to Starbucks, pentru a readuce compania la o creștere profitabilă durabilă”, a declarat compania.
Analiștii notează că aceasta este a treia rundă de concedieri sub conducerea CEO-ului Brian Niccol: 1.100 de concedieri au fost anunțate în februarie 2025, urmate șapte luni mai târziu de pierderea a încă 900 de locuri de muncă ca parte a unui plan de restructurare de 1 miliard de dolari. La sfârșitul lunii septembrie 2025, Starbucks avea 9.000 de angajați corporativi în SUA și 5.000 în străinătate.
