В Трудовой кодекс Молдовы введут понятие «работник с семейными обязанностями»
EUR/MDL - 20.03 0.2537
USD/MDL - 17.36 0.3357
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
GOLD - 4,405.34 1.42%
EURUSD - 1.15 0%
BRENT - 83.76 1.92%
SP500 - 770.56 0.32%
SILVER - 66.00 3.22%
GAS - 2.89 8.25%

В Трудовой кодекс будет введено понятие «работник с семейными обязанностями»

Власти Республики Молдова планируют внести изменения в Трудовой кодекс, включив в него новое юридическое понятие — «работник с семейными обязанностями».
Светлана Руденко Время прочтения: 2 минуты
Размер текста
Ссылка скопирована
Трудовой кодекс

Данная инициатива направлена на более чёткое признание ситуации работников, которые ухаживают за детьми или другими членами семьи, а также на обеспечение более эффективной защиты их прав в трудовых отношениях.

Согласно проекту, разработанному министерством труда и социальной защиты, новое регулирование позволит четко определить категорию работников с семейными обязанностями в законодательстве; внедрить дополнительные гарантии в сфере условий труда; усилить защиту родителей, включая родителей-одиночек; более эффективно согласовать трудовые права с нормами социального страхования.

Инициатива является частью процесса гармонизации национального законодательства с международными стандартами, включая положения Международной организации труда (МОТ), касающиеся равных возможностей и равного обращения на рабочем месте.

Власти отмечают, что данная мера будет способствовать большей социальной справедливости и признанию важности семейных обязанностей в профессиональной жизни работников.

Ранее на ратификации Конвенции МОТ о достойном труде для домашних работников, а также на ускорении внедрения механизмов их защиты настаивала Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы. Присоединение к этому документу означало бы четкие стандарты равного обращения, гарантируя домашним работникам защиту и справедливые условия труда наравне с другими работниками.


Подписывайтесь на наши обновления


Реклама недоступна
По теме*
Ещё от автора*

Мы всегда рады вашим отзывам!

Последние новости
Популярное сейчас*
Обязательно к прочтению*