Compania, care deține rețelele de socializare Facebook și Instagram, precum și messengerul WhatsApp, și-a anunțat angajații despre concedierile planificate pe 23 aprilie. De asemenea, a anunțat că nu va ocupa alte câteva mii de posturi vacante pentru care intenționase anterior să angajeze personal, potrivit BBC.
Principalul motiv al reducerilor este reprezentat de cheltuielile uriașe ale Meta pentru dezvoltarea tehnologiilor de inteligență artificială: numai în acest an, intenționează să cheltuiască 135 de miliarde de dolari în acest sens. Această sumă este aproximativ egală cu suma totală de bani pe care compania a cheltuit-o pentru inteligența artificială în ultimii trei ani.
Inteligența artificială înlocuiește oamenii
În luna ianuarie a acestui an, fondatorul și CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, a precizat că societatea intenționează să efectueze un nou val de concedieri în acest an.
El a recunoscut că, potrivit observațiilor sale, inteligența artificială a ajutat angajații să crească semnificativ productivitatea – iar acum o singură persoană poate realiza proiecte care anterior necesitau o echipă mare.
„Cred că 2026 va fi anul în care inteligența artificială va începe să schimbe fundamental modul în care lucrăm”, a spus Zuckerberg.
Meta a efectuat deja două valuri de concedieri în acest an, reducând aproximativ 2.000 de angajați. Potrivit BBC, angajații companiei se așteaptă de câteva săptămâni la reduceri de personal mult mai mari.
Meta a concediat deja zeci de mii de persoane începând din 2022. Cu toate acestea, a angajat, de asemenea, personal nou de atunci, astfel încât forța sa de muncă totală ar fi trebuit să rămână aproximativ la fel ca înainte de primele concedieri.
Reducerile de personal pe care Meta le-a anunțat acum vor fi cele mai mari din 2023.
Val de concedieri în sectorul tehnologiei
Mai multe alte companii au anunțat, de asemenea, concedieri în acest an legate de investițiile mari în tehnologia IA.
Amazon a concediat peste 30.000 de persoane, în timp ce Oracle a concediat peste 10.000. Una dintre firmele mai mici, Block, a scăpat de aproape jumătate din angajați: aproximativ 4.000. Și Snap, care deține popularul mesager Snapchat, a concediat aproximativ 1.000 de angajați.
În plus, la 23 aprilie, gigantul informatic Microsoft a oferit angajaților cu vechime să își părăsească voluntar locurile de muncă în schimbul unor plăți în numerar.
Aproape toate aceste companii au explicat deciziile managerilor lor de a scăpa de angajați prin extinderea capacităților inteligenței artificiale – sau prin investiții în tehnologii bazate pe aceasta.
