По состоянию на начало 2026 года список стран Европы с самыми высокими минимальными зарплатами (брутто) возглавляет Люксембург.
Лидеры рейтинга
— Люксембург: €2 704;
— Ирландия: €2 391 (при ставке €14,15 в час);
— Германия: €2 343 (с 1 января 2026 года минимальная почасовая ставка выросла до €13,90);
— Нидерланды: €2 295 (почасовая ставка €14,71);
— Бельгия: €2 112;
— Франция: €1 823.
Молдова традиционно занимает предпоследнее или последнее место среди стран Европы, где законодательно установлена «минималка». С 1 января 2026 года она выросла до 6 300 леев в месяц (около €320). Для сравнения: Люксембург: ~€2 700 (в 8,5 раз выше), Румыния: ~€810 (в 2,5 раза выше), Болгария: ~€620, Украина: ~€174 (ниже, чем в Молдове).
Несмотря на то, что в 2026 году минимальная зарплата в Молдове выросла на 15% (с 5 500 до 6 300 леев), этот рост лишь частично компенсирует инфляцию и пока не позволяет стране подняться выше в европейском табеле о рангах.
Профсоюзы Молдовы требовали повышения до 8 050 леев, чтобы достичь хотя бы 50% от прогнозируемой средней зарплаты по стране (17 400 леев), но правительство утвердило более скромный вариант.
Паритет покупательной способности меняет картину
По паритету покупательной способности (сколько товаров можно купить на эти деньги) разрыв с лидерами Европы чуть меньше, но Молдова всё равно остается в зоне самых низких доходов на континенте.
Хотя по номинальному значению (в евро) Люксембург остается лидером, при корректировке на уровень цен внутри страны ситуация меняется. На начало 2026 года список стран Европы по паритету покупательной способности (ППС или PPS — Purchasing Power Standard) возглавляет Германия.
Топ-5 стран по покупательной способности минимальной зарплаты (данные на январь 2026):
— Германия — 2 157 PPS;
— Люксембург — около 2 035 PPS (оценка на основе последних тенденций);
— Нидерланды — 1 937 PPS;
— Бельгия — 1 812 PPS;
— Ирландия — 1 653 PPS.
Несмотря на высокую номинальную зарплату в Люксембурге, стоимость жизни (аренда, услуги) там существенно выше, чем в Германии. Это «съедает» разницу в доходах, выводя немецкую «минималку» в лидеры по реальному количеству товаров и услуг, которые на неё можно приобрести.
Интересно, что разрыв между самой высокой и самой низкой минимальной зарплатой в Европе при расчете в евро составляет 4,4 раза, но при расчете по паритету покупательной способности он сокращается до 2,4 раза.
