În special, CNPM și-a exprimat profunda îngrijorare cu privire la nivelul insuficient de motivare a lucrătorilor din sectorul public și a solicitat guvernului să ia măsuri urgente pentru a asigura echitatea salarială și a îmbunătăți condițiile de viață ale lucrătorilor. Acest lucru se menționează în apelurile CNPM trimise săptămâna aceasta guvernului moldovean și Ministerului Finanțelor.
Acestea subliniază că situația socio-economică din ultimii ani este caracterizată de o scădere accentuată a puterii de cumpărare a angajaților din sectorul public. Nivelul actual al salariilor nu acoperă nevoile minime pentru o viață decentă pentru majoritatea lucrătorilor din sectorul public, ceea ce afectează semnificativ atractivitatea locurilor de muncă și crește fluctuația personalului.
Potrivit Biroului Național de Statistică (septembrie 2024), 37,8% dintre angajații din sectorul public au primit un salariu lunar de până la 8000 de lei, ceea ce nu acoperă minimul național de subzistență – 6294 de lei pe lună (net). Situația în sectorul educației este și mai gravă. Acolo, 41% dintre angajați primesc salarii sub acest nivel.
CNPM atrage atenția asupra faptului că, în condițiile creșterii costului vieții, care, potrivit estimărilor platformei Numbeo, în ultimele 6 luni s-a ridicat la 10%, o familie de 4 persoane are nevoie de aproximativ 37 de mii de lei pe lună pentru a acoperi cheltuielile de bază. În aceste condiții, nivelul salarial actual nu asigură un nivel de trai decent și nu garantează menținerea personalului calificat în sectoarele importante.
Sindicatele își exprimă disponibilitatea pentru dialog și cooperare constructivă cu autoritățile în interesul lucrătorilor și membrilor de sindicat din Republica Moldova.
