Среди основных проблем – отсутствие доступа к финансированию, бюрократические требования, недостаточная информация об экспортных рынках и семейные обязанности, ограничивающие время, уделяемое бизнесу.
В то же время женщины-предприниматели проявляют растущий интерес к инновациям для развития бизнеса, профессиональному обучению и цифровизации, а также к укреплению сетей сотрудничества между женщинами-предпринимателями на обоих берегах Днестра.
Эти выводы содержатся в исследовании «Проблемы и возможности женщин-предпринимателей в производственном секторе», проведенном Ассоциацией женщин-предпринимателей Молдовы (AFAM) в партнерстве с НПО «Агентство по инновациям и развитию» из Тирасполя при финансовой поддержке Швеции и Великобритании в рамках проекта ПРООН «Развитие экспортного потенциала на берегах Днестра» (AdTrade).
«Это исследование подтверждает, что женщинам в производственном секторе нужны не только финансовые ресурсы, но и экосистема, которая признает их потенциал, предоставляет им доступ к информации, сетям и равным условиям для развития бизнеса. Мы считаем, что это исследование станет полезным практическим инструментом для лиц, принимающих решения, и организаций, поддерживающих развитие женского предпринимательства и инклюзивного экономического развития», — заявила Сехер Аринер, заместитель постоянного представителя ПРООН в Молдове во время презентации документа.
На мероприятии присутствовали женщины-предприниматели с обоих берегов Днестра, лица, принимающие решения, представители партнеров по развитию, бизнес-ассоциаций, а также эксперты в области экономического развития и инклюзивности.
В исследовании анализируется опыт 106 женщин-предпринимателей с обоих берегов Днестра, работающих в различных секторах, таких как производство и упаковка продуктов питания, текстильная промышленность, ремесла и другие отрасли. Такое разнообразие позволило составить репрезентативную картину реалий, с которыми сталкиваются женщины в бизнесе.
Согласно отчету, большинство женщин-предпринимателей работают в таких секторах, как пищевая и швейная промышленность, ремесла и деревообработка. Почти три четверти из них имеют высшее образование, однако этот уровень не гарантирует автоматически равные возможности для развития бизнеса.
Исследование выявляет значительный потенциал развития. Женщины-предприниматели проявляют растущий интерес к диверсификации продукции, выходу на зарубежные рынки и участию в программах профессионального обучения. Всё больше женщин ищут возможности для сотрудничества и готовы внедрять инновации, если им будут полезны адаптированные финансовые инструменты и консалтинговые услуги.
Авторы исследования подчёркивают, что эффективная стратегия поддержки должна включать гибкое финансирование для предприятий, возглавляемых женщинами, упрощение административных процедур, создание платформ наставничества и непрерывного обучения, а также интеграцию гендерных аспектов в национальную и местную экономическую политику.
