În cadrul ședinței va fi examinat proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative, promovat de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării. Sindicatele susțin că documentul depășește scopul declarat al dereglementării și conține numeroase prevederi care afectează domeniul muncii și al protecției sociale.
Potrivit CNSM, proiectul propune modificări substanțiale ale Codului muncii nr. 154/2003, care ar avea un impact semnificativ asupra raporturilor de muncă și ar reduce nivelul de protecție garantat salariaților.
„Aceste modificări sunt de natură să afecteze drepturile și interesele legitime ale salariaților, prin diminuarea nivelului de protecție garantat de legislația muncii, fapt care contravine angajamentelor asumate de Republica Moldova prin art. 371 din Acordul de Asociere RM–UE”, se arată într-o declarație a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.
Organizația atrage atenția că proiectul conține și alte modificări care, în opinia sa, nu au legătură cu obiectul de reglementare al inițiativei și ridică semne de întrebare privind respectarea standardelor internaționale în domeniul muncii, protecția drepturilor salariaților și calitatea procesului legislativ.
Printre actele normative vizate se numără Legea salarizării, Legea securității și sănătății în muncă, Legea privind regimul străinilor în Republica Moldova, Legea privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități și Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.
Totodată, CNSM susține că proiectul nu a fost supus unor consultări reale și efective cu partenerii sociali și nici dezbătut în cadrul sistemului național de dialog social, ceea ce, în opinia sindicatelor, contravine principiilor dialogului social și prevederilor legislației naționale în domeniu.
După anunțul sindicaliștilor, vicepremierul Eugeniu Osmochescu s-a întâlnit cu reprezentanții conducerii CNSM. Potrivit unui comunicat al Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării, discuțiile au vizat piața muncii, dezvoltarea economică și necesitatea unui dialog eficient între stat și partenerii sociali. Vicepremierul a subliniat importanța unor reguli echilibrate pentru angajatori și angajați.
