Государство озаботилось проблемой гендерной дискриминации в сфере трудовых отношений и в системе образования. Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты представило для консультаций проект поправок в действующее законодательство, которые, на его взгляд, способны противостоять насилию и домогательствам на рабочем месте и в учебных заведениях.

Как унять начальника или начальницу, привести в чувство коллегу? В молдавском обществе существует не менее значимая проблема борьбы с домогательством, или харрасментом, которая замалчивается в связи с ее правовой неурегулированностью, считают в отраслевом министерстве.

По словам начальника департамента политики гендерного равенства Марины Бундуки, проблема не надуманна. «Мы изучили опыт других стран и выносим на общественное обсуждение законопроект, предусматривающий административную ответственность за харрасмент в виде штрафа, который не должен быть «символическим». Так совпало, что давно вынашиваемый документ выносится на обсуждение вслед за международным вниманием к этому уродливому явлению». В июне нынешнего года страны-участницы Международной организации труда (МОТ) одобрили большинством голосов конвенцию о недопустимости насилия и домогательств на рабочем месте. Теперь, даже если РМ не ратифицирует конвенцию в течение года, в будущем ей �