К другим факторам, вызывающим недовольство профсоюзных деятелей, относятся:
— инфляция, которая привела к снижению реальной заработной платы примерно на 10% только за прошлый год, и ожидается, что в этом году она увеличится как минимум на 5%;
— отмена пособия на питание, которая произошла в начале этого года для значительной части медицинских работников;
— сокращение финансирования надбавок к заработной плате, учитывая, что намерение сократить уровень финансирования надбавок к заработной плате для государственных больниц негативно скажется примерно на 162 000 сотрудниках из примерно 312 больниц.
Представители Федерации Solidaritatea Sanitară в Румынии предупреждают, что, если переговоры с правительством не приведут к освобождению медицинских работников от 10% сокращения расходов на заработную плату или если исполнительная власть не будет соблюдать свое юридическое обязательство по социальному диалогу, действия профсоюза будут продолжаться поэтапно, следующим образом:
— начало сбора подписей за забастовку во всех государственных медицинских учреждениях страны;
— объявление всеобщей забастовки после принятия нормативного акта;
— фактическое начало забастовки в установленные законом сроки.
В Румынии насчитывается около 3,7 врача на 1000 жителей, что ниже среднего показателя по ЕС (4,3 врача). Это ставит страну в число наименее обеспеченных медицинскими кадрами в ЕС. Средняя зарплата врача составляет, в пересчете, около 2300 евро.
