Поправки войдут в Налоговый, Таможенный, Гражданский, Административный кодексы и др. законодательные акты. Как объясняют в министерстве, это корректировки первой необходимости, которые совершенствуют правовую базу налогообложения и должны быть приняты в первую очередь. Так как действующему парламенту осталось работать чуть больше месяца, поправки должны рассматриваться в срочном порядке.
Так, предлагается еще одна льгота по налогу на доход для работодателей. По аналогии с талонами на питание, они смогут выдавать сотрудникам компаний талоны на отдых раз в году размером до 50% от средней прогнозируемой зарплаты по экономике. Работник за эти средства сможет отдохнуть в молдавском пансионате или доме отдыха. Что, как надеются авторы законопроекта, поддержит и внутренний туризм.
При этом в документе отмечается, что с расширением круга вычитаемых расходов работодатель имеет право в рамках компании предоставлять как абонементы на спорт, так и компенсировать расходы на проживание в молдавских туристических объектах. Поэтому он должен выбрать только один вид расходов, который подлежит вычету.
Кроме того, предлагается разрешить вычет расходов, понесенных работодателем на организацию альтернативных услуг по уходу за детьми в возрасте до 3 лет. Размер вычета этих расходов устанавливается в рамках 2500 леев на каждого ребенка.
Документ предусматривает также отмену налогообложения доходов физических лиц-нерезидентов, полученных в виде процентов или прироста капитала по государственным ценным бумагам, выпущенным в Молдове. Цель поправки — уравнять налогообложение доходов физлиц-резидентов и физлицами-нерезидентов.
Кроме того, она направлена на привлечение инвестиций в государственные ценные бумаги и повышение ликвидности на молдавском финансовом рынке.
