Modificările vor fi incluse în codurile fiscal, vamal, civil, administrativ și în alte acte legislative. După cum se explică în minister, acestea sunt ajustările de primă necesitate, care îmbunătățesc cadrul juridic al impozitării și ar trebui să fie adoptate în primul rând. Având în vedere că actualul parlament are la dispoziție puțin peste o lună de lucru, modificările ar trebui să fie luate în considerare de urgență.
Astfel, se propune o altă reducere a impozitului pe venit pentru angajatori. Similar cu tichetele de masă, aceștia vor putea acorda angajaților companiei un voucher de vacanță o dată pe an în valoare de până la 50% din salariul mediu estimat pe economie. Pentru acești bani, angajatul va putea să își ia o vacanță într-o pensiune sau casă de vacanță din Moldova. Autorii proiectului de lege speră că acest lucru va sprijini și turismul intern.
În același timp, documentul menționează că, odată cu extinderea gamei de cheltuieli deductibile, angajatorul are dreptul în cadrul companiei să ofere atât abonamente pentru sport, cât și să compenseze costurile de cazare în unitățile turistice moldovenești. Prin urmare, acesta ar trebui să aleagă un singur tip de cheltuieli pentru a fi deductibile.
De asemenea, se propune să se permită deducerea cheltuielilor suportate de angajator pentru organizarea de servicii alternative de îngrijire a copiilor sub 3 ani. Valoarea deducerii acestor cheltuieli este stabilită în limitele a 2 500 de lei pe copil.
Documentul prevede, de asemenea, anularea impozitării veniturilor persoanelor fizice nerezidente încasate cu titlu de dobânzi sau câștiguri de capital la valorile mobiliare de stat emise în Republica Moldova. Modificarea are drept scop egalizarea impozitării veniturilor persoanelor fizice rezidente și nerezidente.
În plus, vizează atragerea investițiilor în valori mobiliare de stat și creșterea lichidității pe piața financiară din Moldova.
