EUR/MDL - 20.01 0.0151
USD/MDL - 17.22 0.1161
VMS_91 - 3.03%
VMS_364 - 9.54%
BONDS_2Y - 7.40%
SP500 - 770.19 0.39%
GOLD - 4,429.95 0%
SILVER - 66.21 0%
EURUSD - 1.16 0%
BRENT - 91.08 8.74%
GAS - 2.78 3.81%

Angajatorii propun legalizarea principiului „prima încălcare fără amendă”

Confederația Națională a Angajatorilor din Moldova (CNPM) propune ca, la prima încălcare formală, contribuabilului să i se trimită o notificare, acordându-i-se un termen rezonabil pentru remedierea situației. În același timp, amenzile să fie aplicate numai în cazul nerespectării termenului sau al repetării încălcării.
Tatiana Sichirliiscaia Tatiana Sichirliiscaia Timp de citire: 2 minute
Dimensiunea textului
Link copiat
impozite

Foto: moldovalive

Angajatorii au inclus această prevedere în concluziile lor privind proiectul de politică bugetară, fiscală și vamală pentru anul 2027 și au prezentat-o Ministerului Finanțelor.

În ansamblu, pentru a consolida respectarea voluntară a legislației și a crea un climat investițional previzibil, angajatorii propun o serie de măsuri menite să echilibreze relațiile dintre contribuabil și autoritatea fiscală.

În special, stabilirea simetriei în ceea ce privește termenul de prescripție. În prezent, contribuabilului i se acordă un termen de 6 ani pentru recuperarea sumelor datorate. Membrii CNPM propun ca dreptul autorității de a stabili obligații suplimentare să fie aplicat în mod simetric.

În plus, angajatorii propun ca aplicarea automată a dobânzilor la sumele reținute nejustificat de autoritatea fiscală (întârzierea rambursării TVA-ului, sumele plătite în plus) să se facă în mod simetric cu amenzile plătite de contribuabili.

Iar compensarea automată a creanțelor și datoriilor gestionate de Serviciul Financiar să se efectueze fără solicitări suplimentare.

O altă propunere a mediului de afaceri se referă la limitarea sancțiunilor pentru încălcări fără intenție frauduloasă. Este necesar să se facă o distincție clară între neglijența administrativă și comportamentul fraudulos. Iar termenele maxime pentru controalele fiscale trebuie stabilite în funcție de complexitatea și gravitatea încălcării. În același timp, orice prelungire trebuie să fie justificată, consideră angajatorii.



PublicitatePublicitate
Pe aceeași temă*
Mai mult de la autor*

Întotdeauna apreciem feedback-ul dumneavoastră!

Ultimele știri
Popular acum*
De citit neapărat*